Un petit, grand modèle d’entreprise
Quand petit devient grand. Cosberg combine le caractère typique d’une petite entreprise italienne comme la flexibilité et la réactivité avec le management d’une grande entreprise garantissant une solidité et une continuité à l’entreprise et un service optimal aux clients.
L’Entreprise de la connaissance
Il y a un réseau invisible qui se lie avec le savoir de l’entreprise : Talent et savoir-faire sont considérés comme le capital fondamental d’une entreprise, un héritage à valoriser systématiquement à travers des instruments adéquats, selon notre projet "Connaissance Globale".
Le capital de l’innovation
Chaque intuition est une opportunité pour créer des solutions révolutionnaires. L’innovation est l’esprit qui anime l’équipe Cosberg en visant constamment des idées et des perspectives.
Orientation multi-disciplinaires
Le partage des compétences et de la connaissance, ouvrant à un réseau de relations externes est une impulsion supplémentaire qui motive l’entreprise. Cosberg a construit avec le temps d’importantes synergies avec le monde universitaire et de nombreux centres de recherche pour renforcer son chemin vers l’avenir
Une vocation internationale
Cosberg s’ouvre sur le marché mondial. L’entreprise conçoit des développements technologiques à long terme pour n’importe quelle entité industrielle dans le monde entier, en faisant face avec détermination aux défis du marché mondial, ses opportunités et les risques éventuels, il identifie de nouveaux scénarios commerciaux.
Promesse sociale partagée
La conscience du rôle que chaque entreprise joue sur son territoire est vraiment forte au niveau social, éducatif et environnemental. La philosophie Cosberg est centrée sur un réseau ouvert avec les écoles, universités, communes, associations, étudiants et professionnels.