CONOCIMIENTO

Involucrar las personas, evitar la dispersión del capital intelectual, un patrimonio precioso de competencias técnicas, de gestión y comerciales tan fundamental cuanto inmaterial. Bajo la denominación de “Activos Intangibles” se esconde el el conocimiento de una empresa, el valor añadido de una empresa de éxito. Para valorar el patrimonio de competencias humano de la empresa, Cosberg ha diseñado una estratégica lógica de puesta en común a través de un proyecto de informatización del conocimiento. Gracias a la creación de este protocolo telemático, el “Conocimiento Global” estará siempre conservado en la librería telemática de la empresa. El objetivo es crear una memoria en común que evite la dispersión del conocimiento y garantice su divulgación, de ahí que cada parte implicada, comercial, técnica o de producción, pueda disponer inmediatamente de las soluciones mejores para competir en el mercado y al mismo tiempo asegurar un controlo fiable de los gastos. De esta manera, el pasado de la empresa viene modificado en el presente, esbozando un futuro proyectado hacia la evolución constante.